En este post te cuento sobre las condiciones laborales para la enfermería en Suiza.
Primero que nada hay que tener en cuenta que cada empresa tiene sus propias condiciones y que puede variar de unas a otras. Hoy voy a hablarte de condiciones más generales que se dan en la mayoría, como por ejemplo:
Vacaciones
Aquí en la mayoría de empresas son cinco semanas de vacaciones al año incluidas. Hace unos años, en los hospitales públicos eran solo cuatro, pero hace ya unos años que añadieron una más. Además de estas cinco semanas, y como aquí a la gente le gusta mucho viajar es bastante aceptado solicitar vacaciones no pagadas, que pueden ir desde semanas a meses. Es algo que requiere planificación y negociación con tu jefa, por lo general suelen concederlas, aunque se han dado casos en que las han negado. Por una parte, el riesgo que corren, cuando se niegan a otorgarlas, es que la persona directamente dimite, se va a hacer el viaje que quiere y como hay tanto trabajo, a la vuelta se busca otro y comienza en otro hospital o en el mismo, en otra planta.
Jornada laboral
Aquí en Suiza la jornada laboral al 100% son 42 horas semanales. Corresponden a casi 8 horas y media, cinco días a la semana. Hay algo más de media hora de pausa (entre 30 y 36 minutos, según el servicio), que no está incluido en ese horario y por lo tanto tampoco pago. En definitiva, la jornada se queda en 9 horas. Aquí lo que sí se suele hacer mucho, sobretodo en enfermería, es trabajar menos porcentaje, es decir un 90, 80, 60, 50, 40%, lo que quieras, puedas y consigas acordar con tu jefa. Las que suelen trabajar un 90, 80, 70% es simplemente para tener algo más de tiempo libre, las que trabajan menos suele ser o bien por que tienen hijos pequeños o las que se ponen a estudiar un máster o cualquier otra cosa. A tener en cuenta también, que cuando se trabaja menos porcentaje, no es que la jornada laboral se reduzca, sino que lo hacen los días laborables al mes.
Contratos
Aquí la norma general es que sean indefinidos de primeras, por lo que se obtienen todos los beneficios de un contrato de este tipo. El período de prueba suele ser de tres meses, donde tanto el trabajador como el empleador pueden rescindir del contrato.
Según las necesidades del momento, puede ser que te hagan también un contrato temporal, según lo descrito en la oferta de trabajo.
Proceso de selección
Las empresas anuncian sus ofertas de trabajo en las páginas para ello y en sus propias páginas web, en este post puedes ver cuáles son las mejores páginas y el proceso de búsqueda de trabajo.
Cuando ves un anuncio al que quieras postularte, por lo general tienes que registrarte en su portal de empleo, donde puedes crear un perfil y subir los documentos que requieran. Si cumples con los requisitos, se pondrán en contacto contigo, por lo general con un email, para invitarte a una primera entrevista. Esa primera entrevista suele ser con la jefa de la planta y una persona de recursos humanos.
Si va bien tanto por tu parte como la de ellos, te invitarán a un día de prueba, en el que puedes estar unas horas durante el turno de mañana, estarás con alguna compañera y podrás tener una breve experiencia de cómo es el trabajo en esa planta, ver cómo se trabaja, estar con los pacientes, hacer la pausa con las compañeras y hacer tantas preguntas como quieras. Antes de finalizar el día, vuelves a sentarte con la jefa de planta para otra entrevista y a partir de ahí, si estáis las dos de acuerdo, comienzan los trámites para contratarte.
Sueldo
En las empresas públicas, los sueldos ya están fijados en tablas, para facilitar la igualdad y la transparencia. Cobrarás según tu edad y experiencia. En las empresas privadas, si son hospitales grandes probablemente ya te digan ellos el sueldo, aunque podría haber posibilidad de negociar. En empresas pequeñas, sí se suele negociar el sueldo, te preguntan directamente cuáles son tus expectativas.
Aquí cuando hablan de sueldos es siempre en bruto, pueden decírtelo mensual o anual, según la empresa, si tienes dudas, por supuesto puedes preguntar ahí mismo, cuánto sería mensual y si además quieres tener más claro cuánto te quedará neto, puedes también preguntarlo o te pueden enviar luego por email una simulación.
¿Qué sueldo puedes esperar? Pues como ya he comentado depende de tu edad y experiencia. También hay que tener en cuenta que los sueldos en el cantón de Zúrich son también algo más altos, porque la vida es aquí también más cara. Aquí en el cantón de Zúrich puedes esperar unos 6000 francos suizos brutos al mes.
Alojamiento
En la mayoría de los hospitales puedes solicitar ayuda con el alojamiento. Suelen tener habitaciones privadas, se comparte cocina y baño o pequeños estudios para sus trabajadores. La ventaja es que suelen estar cerca del hospital y en muchos casos, se puede ir a trabajar caminando. El dinero del alquiler, lo descuentan directamente del sueldo. Por lo general puedes quedarte hasta un período máximo de dos años, que es tiempo suficiente para buscarte tú luego un piso por tu cuenta o de ver realmente si te quieres quedar o no. También hay que mencionar, que estas habitaciones y estudios, es solo para el trabajador, no permiten alojar pareja o familia.
Uniforme
El uniforme de trabajo lo proporciona el hospital, por lo general tienen un sistema de préstamo, donde puedes coger hasta un máximo de uniformes para tres días con tu tarjeta identificativa, por lo que hay que estar ir a buscar más uniformes cada dos por tres. Hace también unos años, que se hizo el reconocimiento del tiempo de cambio de ropa como horario de trabajo, por lo que se cuentan 15 minutos más al día. En la mayoría de hospitales lo que han hecho es reducir la jornada esos 15 minutos.
Bonus
Muchas empresas tienen acuerdos con otras para ofrecer bonus a sus trabajadores. Como por ejemplo pueden ofrecer descuentos en abonos de gimnasios. Muchos hospitales también tienen servicio de guardería, descuentos en la cantina o en eventos culturales.
Si tienes más dudas, puedes dejar un comentario. Espero que te haya ayudado a aclarar un poco más las d